当社では、従業員一人一人が社会人として技術者として常に向上することを期待し支援しています。プログラミング未経験者であってもその不安を少しでも解消するための「入社前教育」、現場配属前に社会人としての常識を学び、かつシステム開発の手順を経験する「新入社員教育」、配属後実務ベースでパートナーとともに技術を身につけ高める「OJT」といった段階を踏んだ教育で一人前の技術者に育成します。

新入社員教育の様子

春・秋社内研修

年に2回場所を社外に移して、社員研修を行っています。内容は以下の通りです。

• プロジェクト管理表の役割
• 契約について（種類、偽装請負、改正民法など）
• 工程管理について
• Ｗｅｂマーケティング入門
• グループディスカッション

毎回所属の異なるほぼ同世代が集まります。詳しくは　ブログ　をご覧ください。

社外研修

さらにスキルを深めるための社外講習会です。
技術研修だけではなく、業界のトレンドや最新の動向を学ぶとともに、コミュニティを広げる場でもあります。